お知らせ
2019年もよろしくお願いいたします
2019年1月1日 お知らせ
謹んで初春のお慶びを申し上げます 2015年4月にスタートした合同会社みんプロも、メンバーが50名ほどになりました。 メンバーの得意分野を生かして、皆様のお役に立てますよう一同精進してまいります。 本年も変わらぬご厚誼の …
2019/1/12「実務補習対策セミナー」ご案内
合同会社みんプロは、2019年1月12日(土)に 中小企業診断士2次試験合格者のための「実務補習対策セミナー」を開催します！ 実務補習と本セミナーの特徴 実務補習は、実在する企業や社長への助言・提言をおこなうことで プロ …
みんプロ塾5期生による診断士向けRPAセミナーを開催しました
2018/11/4 マスターコースみんプロ塾5期生による診断士向けのイベント「RPAセミナー」を開催しました。 企画設計から講師調整、集客や当日運営まで、5期生がゼロから作り上げたイベントです。 各自の知識・経験や立場を …
ブログ
人権ワンポイント講座 Vol.３ LGBTへの対応 「日本人の7.6%がLGBTとの調査結果。あなたの職場は？」
【憲法条文】 第1３条 すべて国民は、個人として尊重される。生命、自由及び幸福追求に対する国民の権利については、公共の福祉に反しない限り、立法その他の国政の上で、最大の尊重を必要とする。 第14条 すべて国民は、法の下に …
みんプロ５期生合宿を行いました
2018年12月10日 みんプロ塾ブログ
12月某日、マスターコースみんプロ5期生は実務実習の大詰めとして合宿を行いました。 診断先企業へのインタビューや外部環境の情報収集を経て準備した大量の附箋を持参した5期生メンバーが集結、いよいよテオリアメソッドを実践で体 …
人権ワンポイント講座 Vol.２有給休暇申請への時季変更権 「業務に支障が出るため、来月に変更」は、イエローカードです！
2018年12月3日 みんプロ塾ブログ専門家コラム経営お役立ち情報
【労働基準法条文】（抜粋） 第３９条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 ５ 使用者は、前各項の …
