専門家コラム
人権ワンポイント講座 Vol.３ LGBTへの対応 「日本人の7.6%がLGBTとの調査結果。あなたの職場は？」
【憲法条文】 第1３条 すべて国民は、個人として尊重される。生命、自由及び幸福追求に対する国民の権利については、公共の福祉に反しない限り、立法その他の国政の上で、最大の尊重を必要とする。 第14条 すべて国民は、法の下に …
人権ワンポイント講座 Vol.２有給休暇申請への時季変更権 「業務に支障が出るため、来月に変更」は、イエローカードです！
2018年12月3日 みんプロ塾ブログ専門家コラム経営お役立ち情報
【労働基準法条文】（抜粋） 第３９条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 ５ 使用者は、前各項の …
人権ワンポイント講座 Vol.1採用面接でのタブー 「あなたは、女性ですか？」、が日本でも禁句になる日が・・・・
今回から６回にわたって「職場における人権」を考えます。 手法としては、①米国の職場事情と②日本での立法と判例動向を参考に、あなたの職場の“将来の人権リスク”を探ります。 リストラ、セクハラ、パワハラ、コンプラ、LGBT・ …
